Photo Benjamin - Formateur, Coach, Consultant
Photo Benjamin - Formateur, Coach, Consultant

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Comprendre comment se situe le service achats au sein d'une entreprise
  • Identifier les services clients (internes) 
  • Comment optimiser ses achats
  • Penser à évaluer les fournisseurs

PROFIL DES STAGIAIRES

Stagiaires/Participants

  • Personnes souhaitant s'orienter vers le métier d'acheteur ou assistant(e) achats
  • Assistant(e) achats en passe d'évoluer vers le métier d'acheteur

Pré-requis

  • Avoir une relation commerciale avec les prestataires de services et/ou de bien
  • Recueillir des demandes d'achats et/ou rédiger des bons de commandes (informatiques ou papier)

DUREE

1 jour voire 3 (7 heures voire 21 heures)

Possibilité de créer un module avec les formations :

Marketing Achats

Management fournisseurs et Excel au service de l'Acheteur

FORMATEURS

Benjamin PIERRE - Formateur/Consultant, Auteur de Vocation Acheteur (Studyrama Pro - 24/09/2016) - 15 ans d'expérience en tant qu'Acheteur, auteur d'un test de compétences sur le métier d'acheteur, ancien Directeur de MBA Achats à l'Institut Léonard de Vinci et enseignant dans de nombreux M2 et Titre RNCP Achats.

CONTENU DE LA FORMATION (PROGRESSION PEDAGOGIQUE)

  • INTRODUCTION AUX ACHATS
    • La fonction « achat » et ses enjeux
    • Le rôle fondamental de l'achat (structure de coûts)
    • La notion de marché et les moyens d'appréhender le marché
    • Pourquoi réduire les coûts ?

 

  • CERNER TOUS LES BESOINS EN ACHATS
    • Recenser les besoins des clients internes.
    • Aide à la définition du besoin et à la rédaction du cahier des charges
    • Classer les produits, les prestations, les fournisseurs et sous-traitants
    • Introduire les notions d'achats responsables

 

  • COMMENT OPTIMISER SES ACHATS
    • Collecte de l'information et techniques de consultation
    • Introduction au marketing achats
    • Comprendre le marché
    • Ce qui doit rester confidentiel
    • Relation dans la durée
    • Anticipation des besoins
    • Obtenir plus de services

 

  • COMMENT EVALUER SES FOURNISSEURS
    • Pourquoi évaluer un fournisseur ?
    • Les outils d’évaluation
    • Les critères en fonction de notre activité
    • La relation Fournisseur/Acheteur
    • L’éthique réciproque

RESSOURCES

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation avant formation 
  • De nombreux jeux de rôles évalués
  • Evaluation en continue
  • Quizz et Questionnaire d'évaluation de fin de formation
  • Attestation individuelle de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  •  Caméra, restitution évaluée
  •  Animation participative avec jeux de rôles
  • Utilisation de cas concrets du client et retour d'expériences avec le formateur/consultant
  • Powerpoint ou Ludus pour les présentations
  • Livret formateur livré soit imprimé soit sur clé usb au format pdf

03.66.72.58.13

Dernières nouvelles de l'été

Formation et accompagnement de 4 communes en Guadeloupe par OPEXHA.

Participants : juristes et acheteurs (directrices et directeurs juridiques et achats, acheteurs, juristes, parties prenantes) :

Marketing Achats, Achats responsables et Techniques de négociation face à des acheteurs 

du 5 juillet au 3 août 2018

Formation par OPEXHA de consultant de sociétés externes en : Achats Publics

Un de nos formateurs partenaire a formé le 09/08/2018 Un consultant privatiste et qui travaille pour une société soumise aux directives européennes. 

Nouvelles formations dispensées par des spécialistes experts 

* Droit commercial pour commerciaux et acheteurs,

* Recouvrement de créances pour entrepreneurs, commerciaux, acheteurs,

Achats publics et dématérialisation des procédures publiques

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